Werkervaring

Mijn primaire werkervaring was in de horeca, een branche gedreven door service. Begonnen als ober heb ik de kans gekregen om mezelf op te werken tot supervisor, in een bedrijf met een service level op een niveau dat mij na aan het hart ligt. Als biologisch visrestaurant richt het bedrijf zich op het leveren en behouden van een hoog kwaliteitsniveau. Dit vereist dat het personeel de ins en outs van elk product kent en de gasten een avond biedt om nooit te vergeten.

De stage bij het bedrijf was uitsluitend bedoeld om informatie te verzamelen voor de afstudeerscriptie, maar ik heb gekozen voor een mogelijkheid om op de werkvloer te opereren. Hierdoor heb ik de mogelijkheid gekregen om 4 dagen per week een junior marketing/sales functie uit te voeren met een totale duur van 20 weken. Deze ervaring is gunstig geweest voor mijn planningsvaardigheden en formele werkethiek.

Als junior recruiter bestonden de dagelijkse taken uit het zoeken van kandidaten, interviews, administratieve taken, cold calling en het genereren van procesrapportages. Het bedrijf was actief in de Life Science-industrie, dit was onbekend terrein en vereiste dat ik mijzelf snel moest aanpassen en leren. De projecten hadden strakke deadlines, wat resulteerde in hoge druk en de noodzaak om te slagen. In de stageperiode van 20 weken zijn meerdere projecten afgerond.